科研机构科研人员薪酬体系研究

随着社会主义市场经济体制的建立和科技体制改革的不断深入，科研机构要想在激烈的竞争中站住脚，关键是要吸引和稳住科研人才队伍。因此，人才的激励成为科研机构现在及未来发展中首先必须要解决的问题，如何发挥好科研人员薪酬的激励作用，是科研机构要重点考虑的问题。为此提出与科研人员受聘岗位，科研机构绩效、团队绩效及科研人员绩效挂钩的岗位绩效薪酬体系设计方案。