论高校文化对高校人力资源管理的影响

分析当前我国高校文化的基本特征和人力资源管理特点，根据组织文化对人力资源管理影响的机理，提出高校文化的构成要素。从环境、价值观、人物表现等方面阐述对高校人力资源管理的影响因素，指出高校文化对人力资源管理的现实影响。从观念和认识上提出提高管理效应的对策和方法。