独立学院教师流失现状调查分析

近几年，随着生源数量的总体减少，独立学院的招生受到了一定的影响，面临着巨大的发展压力和严峻挑战。拥有一支稳定的师资队伍是独立学院稳定发展中首要的战略性、紧迫性问题。但现实的情况是独立学院教师流失过快过高给学校带来人力资本的巨大损失，进而将引起科研与教学水平的下降，使学校学科建设和未来发展受到影响。因此，面对当前经济和社会转型带来的挑战，独立学院迫切需要稳定教师队伍，提高教师人力资源管理水平，减少教师人力资源流失。作者以某独立学院教师为研究对象。采用匿名问卷调查的形式分析了独立学院教师流失的现状，并指出教师流失的原因。