用人单位内设机构劳动用工法律适用问题探讨

随着劳动法律体系不断健全与完善，劳动者维权法律意识不断增强，劳动力市场日益规范化和正规化，用人单位非法、违法用工乱象虽得到了一定程度的遏制，但各级仲裁机构立案受理劳动争议数量仍稳中有升。以司法实践中用人单位内设机构劳动用工法律适用争议为视角，运用法学理论，结合具体法律条文分析劳动协议主体间法律关系，探讨用人单位内设机构劳动用工的法律适用。