中国工业部门工资扭曲的影响因素研究——基于环境规制的视角

中国工业部门工资扭曲的影响因素众多，但现有研究尚未从环境规制的视角进行探讨。本文通过基于超越对数生产函数的随机前沿分析方法测算了2001-2012年中国工业行业的工资扭曲指数，进而采用能够有效控制“内生性”的系统广义矩估计方法考察了环境规制强度等因素对工资扭曲的影响，研究发现：样本区间内中国工业几乎所有行业均出现了实际工资低于劳动边际生产率的“向下扭曲”现象，且工资扭曲指数经历了先升后降的“倒U形”演化趋势，不同行业的工资扭曲程度差异较大；环境规制强度的提升一方面增强了劳动边际产品价值，另一方面抑制了实际工资增长，并因此加剧了工资扭曲程度；而行业竞争强度、创新投入、外资比重和行业的资本化程度等因素的提升则有利于缓解工资扭曲现象。严峻的环境污染问题要求加强环境治理，然而这将恶化工资扭曲现象，因此政府需要出台相关辅助政策来维持要素市场的竞争秩序。