当前人才外流不完全是坏事

近年来,大学生和研究生中掀起了一股“出国热”,它在一定程度上影响到我国专业技术队伍的稳定。政府正采取措施,使之降温。笔者认为,人才外流在现阶段的我国有其一定的必然性和合理性,所以我们在政策上宜因势利导,而不能因噎废食。高层人才外流反映了生产要素跨国组合的要求众所周知,我国人口众多,而物质资源并不丰富。人力、物力两大生产要素不相匹配。当前广泛组织劳务输出,引入劳动密集型产业,就是为了缓和这两大生产要素的失衡。与此同时,我国生产力发展水平尚属发展中国家,而在高等教育和科学技术发展水平上则高出一般发展中国家。高层次人才资源(指本科生、硕士生、博士生)相对富余。