从企业内协调看日美国际竞争力的此消彼长

新古典经济学证明,市场机制在资源配置过程中能使社会福利最大化。但是,这一结论的得出基于如下的前提企业被看作是只要投入一定量生产要素,就能生产出一定量产品的工学意义上的技术体系。但是,在现实生活中,企业是由各种资源要素组成的有机组织体,可以看作是内部具有独特的协调资源配置机制的经济运行体。因此,如果我们不再像新古典学派那样将企业视为质点,打开企业内协调资源配置的黑箱,就会发现不但市场机制的运作会影响企业的经济绩效,而且企业内的协调机制也在很大程度上决定了企业的经济绩效,进而决定了一国某个产业的国际竞争力。