美英政府管理企业的模式与启示

随着从计划经济向市场经济转型的不断深化,旧体制的弊病和改革中产生的新问题不可避免地一一暴露出来,这些弊病和问题比较集中地反映在政府与国有企业的关系中。本文将深入研究以美国和英国为代表的政府处理与企业关系的模式,并结合中国的改革实际情况进行比较分析,进一步明确政府在经济发展中所应起的作用,为政府决策机构制定有关政策、推动政府机构和国有企业改革提供切实可行的建议和依据。政府对企业的管理是否确有模式可循,学术界的看法并不一致。有人认为政府对企业的管理是权变型的（Ｓｐｕｌｈｅｒ，１９８９）,取决于执政党或执政者的价值观和对客观形势的判断,因此没有固定的模式。