论大学/企业(U/I)的合作创新

知识学习与组织学习的概念十分相近,两者都是指组织的学习行为。不同的是,知识学习是指一个组织以获取技术知识、以实现知识积累为目的的学习行为;组织学习是一个过程,在这个过程中组织各要素相互联系、整体发展,因而使组织中的个人知识转化为组织共有知识,并使组织能够很好地适应环境的变化[1]。技术学习的着眼点是学习行为,而组织学习指从事学习的实体是一个组织[2]。因此可以说,组织学习是知识学习的基础。随着知识对经济影响力的凸现,大学与企业的合作创新越来越成为知识获取的一种普遍的、重要的方式。