人力资本化的农地家庭承包和承租经营机制创新研究

一、从人力资本的角度看现行农地制度的弊端从人力资本理论的角度看,现行农地制度是一种典型的人力资源数量扩张型的制度安排,与国家现行人口控制政策存在明显矛盾。人力资本理论认为,人力资源和人力资本是两个不同的概念,前者是对人力状况的数量表达;后者是对人力与生产过程结合后的质量表达。按照舒尔茨的观点,人力资本包括人的知识、能力、健康等内容,在现代经济增长中,人力资本的贡献远比物质资本、劳动力的数量增加更为重要。有些学者则更明确地指出,人力资本就是指企业家和技术创新者。如果以上述观点来分析,现行农地制度就是一种明显的人力资源数量扩张型的经营制度安排。