企业业绩评价方法改进的探讨

企业绩效评价在促进企业改善经营管理、提高经济效益方面具有不可替代的作用。以利润为中心的传统绩效评价指标不能真实地反映公司经营业绩，经济增加值（EVA）和平衡计分卡（BSC）虽然较传统的绩效评价方法有了很大改进，但仍然存在一些不足。将EVA和BSC结合，形成EVA计分卡，运用层次分析法和专家评分法量化指标权重，能较好地评价企业业绩。