我国省域体面劳动水平测量及比较研究

省域体面劳动水平测量，有助于指导政府采取针对性的措施提升体面劳动水平。基于已有研究和可获得的数据，围绕实现体面劳动的四大战略目标选取了24个体面劳动测量指标，通过因子分析法提取了就业环境、就业机会、收入、权利、劳动关系等五个综合因子，并运用因子分析的相关结论对31个省的体面劳动水平进行了测算。结果表明，全国各地的体面劳动水平整体不高且存在明显地区差异；体面劳动水平并不完全与当地的经济发展水平相匹配；制约各地区体面劳动水平提升的因素各不相同；就业环境、就业机会、劳动收入是影响我国体面劳动水平提升的关键因素。因此，提升体面劳动水平，需注重体面劳动各要素的均衡发展与协同提升，并关注共性因素与个性因素的差异。