论劳动合同和劳动合同制

本文首先论述了我国劳动合同的法律特征，认为，我国的劳动合同是指被录用的职工以参加劳动并取得报酬为目的，与录用单位之间订立的关于双方权利和义务的合同。文章第二部分回顾了我国固定工制度形成的过程，并对这一制度的弊端和实行劳动合同制的必要性进行了较为深入的分析。文章最后对于如何保障劳动合同制工人的劳动权利和主人翁地位的问题进行了探讨。