国有企业经理道德风险研究

利用委托－代理理论的分析框架，来讨论目前我国国有企业经理道德风险的根源。通过构造期望效用模型，说明影响企业经理道德风险程度的因素。模型表明，要降低企业经理的道德风险，就必须加快改革现行企业制度，优化激励机制，强化监督机制并改善经营者的产生机制。道德风险期望效应模型企业制度国有企业经理激励机制