文化差异对人力资源开发和管理的影响――中法合资企业的人力资源开发与管理

伴随全球经济一体化，尤其是中国加入WTO，中地的企业正蜂拥进入中国市场，由于各国投资者的民族文化不同，企业在人力资源管理方面与中国员工的民族文化冲突必然存在，由此也影响了企业经营管理的发展，有的甚至“水土不服”，导致合作的失败，拟从有代表性的中（亚洲）、法（欧洲）、美（北美洲）在国民族文化差异性入手，分析员工文化差异对企业人力资源管理的影响，以揭示中法及中美合资企业内部人力资源管理中的问题。文化差异合资企业人力资源开发影响人力资源管理中国法国