经理报酬签约边界与契约监控机制研究

基于柔性思想,将传统的激励报酬系数等式确定方法推理到区间设计,以提高激励效应。针对如何提高经理层的履约能力,从报酬契约监控机制、股权契约监控机制、债务契约监控机制3个方面提出了建议。经理报酬契约签约边界监控机制