市场型和培育型战略人力资源管理模式对企业绩效影响的实证研究――基于人力资本属性的探讨

为了深化战略人力资源管理(SHRM)对企业绩效作用机制的认识,以人力资本为中介变量,对企业市场型SHRM和培育型SHRM对企业绩效的影响路径进行了实证探究。培育型SHRM模式市场型SHRM模式企业绩效