基于竞争力的中小企业科技人才吸纳与开发策略

科技人才是企业发展的"核动力",吸纳科技人才是中小企业提升竞争力的重要途径。中小企业在吸纳和开发科技人才时,既要克服资金不足问题,多快好省引进人才;又要制定具有竞争力的薪酬策略,提高对科技人才的吸引力;也要为引进人才搭建优良的事业平台,使引进人才最大化发挥作用;还要协调引进人才与原有员工的关系,有效整合人力资源。唯有解决好这些管理问题,方能最大限度提升企业的竞争力。中小企业科技人才引进开发竞争力