知识型员工分享剩余索取权影响因素的实证研究
, PP. 138-143
Keywords: 剩余索取权,知识贡献率,知识粘性,知识投入水平
Abstract:
从企业剩余索取权视角出发,选择IT、化工和咨询等知识密集型行业的员工为研究对象,通过访谈和问卷获取130份样本数据,利用SPSS13.0软件,实证研究了知识贡献率、知识粘性程度、知识投入水平对知识型员工享有剩余索取权的影响。结果显示:知识贡献率与技术入股和管理入股均存在正相关关系;知识投入水平、知识粘性与技术入股存在正相关关系,而与管理入股存在负相关关系。剩余索取权知识贡献率知识粘性知识投入水平
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