产业技术创新联盟创新人才共享分析

人才是科技创新的灵魂，但创新人才资源的稀缺特性影响了科技创新的成功率和效率。人才共享是解决创新人才匮乏难题的有效途径，但容易引发创新成果归属、权益分配和无形资产流失等诸多问题，制约着产业技术创新联盟的创新人才共享。通过分析传统人才共享模式的利弊，探求了适合产业技术创新联盟的创新人才共享模式。并提出科学划分创新成果的归属、合理分配创新成果权益、强化共享人员保密义务等具体的完善建议，为推进产业技术创新联盟创新人才共享、实现产业技术革新目标铺平了道路。人才共享创新人才产业技术创新联盟人才共享模式成果归属权益分配