路径依赖与家族企业人力资源获取的制度安排

人力资源的获取是我国家族企业得以发展的根本支撑,因此,探讨家族企业人力资源获取的路径具有重要的现实意义。以制度经济学的路径依赖理论为基础,从理论和实证两个方面分析了我国家族企业人力资源获取制度安排的路径依赖,并提出了家族企业摆脱人力资源获取制度安排路径依赖效应的对策。家族企业人力资源获取制度安排路径依赖