中国军人心理素质量表常模建立与应用

目的建立军人心理素质量表的常模。方法在全国四地市陆海空三军官兵中分层随机抽取7124名军人，利用课题组前期研制的《军人心理素质量表》进行测评，所有数据采用相关分析、回归分析、方差分析和t检验等统计方法进行分析。结果①军人心理素质存在显著的军种、职别、军龄主效应，且无明显交互效应。据此建立了总体常模、军种常模、职别常模和军龄常模4个常模，可以作为不同军人群体心理素质测评和研究的客观依据。②军人心理素质在军种、职别、军龄上有显著差异(P<0.01)。在军种上，心理素质整体表现为空军＞海军＞陆军，空军心理素质最优，显著高于海军和陆军(P<0.01)，陆军与海军无显著差异(P>0.05)；在职别上，心理素质整体表现为军官＞士官＞士兵，士兵心理素质最差，显著低于士官和军官(P<0.01)，士官和军官无显著差异。在军龄上，随着军龄增加，心理素质整体出现了“升高-下降-升高”的波动变化趋势。结论成功建立了军人心理素质的常模，可用于军人心理测评和心理选拔。