赴黎巴嫩维和军人心理应激及相关因素研究

目的探讨赴黎巴嫩维和军人心理应激及相关影响因素，为维和军人心理健康教育和心理应激干预提供科学依据。方法采用随机整群抽样法，对181名赴黎巴嫩维和军人应用一般情况问卷、军人心理应激自评问卷(PSET)、自我和谐量表(SCCS)、状态-特质焦虑问卷(STAI)、应对方式问卷、艾森克个性问卷(EPQ)在执行维和任务第14天和第4个月进行测试。结果①PSET标准分≥70分者维和初期和中期分别为5.52%和3.32%，差异不显著（P>0.05）；维和军人自我和谐总分及各因子分均显著低于军人常模(P<0.05,P<0.01)；整体个性特点呈低EPQ-N、EPQ-P特征；解决问题、求助因子分显著高于军人常模(P<0.01)，自责、幻想、退避因子分均显著低于军人常模(P<0.01)。②PSET标准分与自我与经验的不和谐、自我和谐总分、情绪稳定性、状态焦虑、特质焦虑、不成熟及混合性应对方式呈显著正相关(P<0.05,P<0.01)，与其他因子分无显著相关性(P>0.05)。③回归分析显示，对PSET标准分有显著性影响的因子由大到小依次为：状态焦虑、情绪稳定性、自我与经验的不和谐（R2=0.59，F=24.67,P=0.00）。结论维和军人整体心理健康状况较好，维和初期可能是预防应激性心理障碍的关键期，状态焦虑、情绪稳定性、自我与经验的不和谐是造成心理应激的主要因素。