海军某部远洋护航官兵自我和谐特点及影响因素分析

目的探讨远洋护航官兵自我和谐特点及其影响因素。方法采用自我和谐量表和非言语的人脸量表（主观幸福感）对170名海军某部官兵团体施测，结果主要采用t检验，方差分析、回归分析、相关分析等统计方法进行处理。结果①护航官兵的自我和谐总分、自我与经验的不和谐、自我刻板性的得分都低于军人常模（P<0.01）。②高自我和谐水平护航官兵的主观幸福感分别优于中等水平和低水平的护航官兵（P<0.01），后两者没有统计学差异(P>0.05)。③护航官兵的自我和谐总分及自我与经验的不和谐、自我刻板性和主观幸福感显著相关（r=-0.235，P<0.01；r=-0.325，P<0.01；r=-0.270，P<0.01）；护航官兵的主观幸福感可以通过自我与经验的不和谐和自我灵活性来预测（P<0.01）。结论护航官兵的自我和谐水平总体优于军人常模，存在年龄、教育程度、婚姻的差异，部队需要加强军人继续教育和完善心理支持系统。