制度变迁与广东省人力资本形成—基于意识形态的经验分析

本文基于意识形态制度功能的角度，以我国经济制度和政治制度变迁为线索来探析广东省人力资本的形成机理，解释了不同历史阶段广东省人力资本投资所面临的现实问题。　　【关键词】意识形态制度变迁人力资本一、意识形态制度功能视角下的人力资本　　当阶级意识形态作为一种国家意识形态，也就是曼海姆所说的意识形态的总体性意义时，阶级意识形态就是社会群体所具有的公共意识形态。这种共有的意识形态通过两种方式使社会共同体内的大多数成员接受和认同，一种方式是通过宣传教育使他们接受和认同，另一种方式则是通过军队、监狱、法庭以及相应的法律强制执行使他们接受和认同。因此统治阶级的意志被提升为社会的主导价值观，并影响着作为人力资本组成部分的个体的意识形态构建。