一种确定上市公司绩效评价指标的新方法

　　一、引言　　经过研究和分析，笔者发现目前关于构建上市公司绩效评价指标体系的原理与方法的研究呈现出以下特点：　　１．关于指标体系一般理论的研究十分欠缺，并且有限的阐述也是很不平衡的，多偏重于表现形式和设计原则的简单介绍，很少或几乎没有涉及指标体系构建方法的理论。在目前关于构建指标体系原理与方法的文章中经常被提及的是构建指标体系的基本原则，但缺乏指导建立指标体系的具体思路和方法方面的研究成果。这使得建立指标体系的基本原则和具体的某一指标体系之间缺少一道沟通的桥梁。