研究生对导师负面评价的恐惧与师徒文化内隐观的关系

本研究旨在探索“怕导师”现象的文化原因，从师徒关系内隐观分析“怕导师”的影响因素。采用问卷调查和启动实验的研究方法，结果表明（1）“怕导师”现象是存在的，即研究生害怕来自导师的负面评价。相比女性导师，研究生更害怕男性导师；导师的职称会影响研究生的害怕程度，当导师是教授时，研究生更为害怕。（2）研究生的师徒关系内隐观与其负面评价恐惧有关，越具有“学从师教”观念的人越害怕来自导师的负面评价。（3）“学从师教”文化观的启动会影响研究生对导师负面评价的恐惧程度。