内隐自尊和风险偏好对大学生职业决策的影响

为研究影响大学生职业决策的影响因素和决策有效性，实验一、二分别从决策者心理特征（内隐自尊与风险偏好）和职业方案特征（框架效应与风险水平）入手，考察二者对大学生职业决策行为的影响。结果发现内隐自尊和风险偏好的高低显著影响大学生择业倾向性；大学生对风险水平不同的职业方案的选择倾向由低到高依次为冒险、折中、保守方案；职业决策存在明显的框架效应。研究表明，大多数大学生倾向于选择保守的职业方案；高风险偏好的大学生倾向于选择冒险的职业方案；高内隐自尊大学生倾向于主动择业；积极表述的职业方案更受大学生所青睐。