煤矿企业劳动用工管理问题及对策研究

近年来,煤矿企业劳动用工管理存在诸多不规范之处,不仅制约着企业和社会经济的稳定发展,而且劳资关系中的矛盾和争议甚至影响到和谐社会的构建，必须要对煤矿企业的劳动用工管理进行改革。本文结合实际对煤矿企业在用工方式、员工招聘及培训、劳动合同管理、职业安全卫生管理、劳动争议协调处理等用工管理方面存在的问题进行了分析研究，并有针对性提出了改进管理模式、落实“人本管理”管理理念、缓解劳动用工紧张局面、完善培训机制等建议和方案，对于稳定煤矿企业员工队伍，构建和谐劳动关系具有积极借鉴作用。