不安全行为的预控方法

为更有效预防不安全行为，研究中采用SCAP企业安全文化在线分析系统、便携式安全认知与行为数据采集仪等，抽样测试了某煤矿140名样本员工，并利用SPSS17.0和LISREL8.80处理取得的数据。数据显示：对该企业来说，技术设备水平、安全管理方式、隐患识别、隐患容忍等均对员工不安全行为具有直接显著影响，标准化路径系数分别为0.50，-0.22，0.20和0.24；和预计不同的是，安全理念没能对行为状况发生显著影响，而是通过改善隐患识别（0.53）和隐患容忍（0.18）施以间接影响。结果表明：该企业应通过大力提升技术设备、研究和改善个体安全行为能力、采用符合各自特点的安全管理模式、树立先进的安全理念等途径预控不安全行为，但对安全理念和文化建设方面的投入不应急于求成。