行为与安全绩效关系研究

为验证煤矿员工行为改善对事故预防的有效性，基于操作条件反射理论设计了适合煤矿的行为纠正方法，选取采煤、掘进两区队各工种可观察不安全行为223项，进行了9个月井下试验.将行为安全指数与客观安全绩效指标进行关联分析，发现行为安全指数提高25%，“违章”比例则降低84.3%，事故扣款比例降低78.9%.结果表明，行为改善可迅速并显著提高企业安全绩效，降低煤矿事故发生的可能性，产生显著的直接经济效益；试验也发现，以惩罚为主的我国煤矿现有行为管理方法应随企业发展而实时调整.