“末位淘汰”的司法应对——以指导性案例18号为分析对象

作为劳动法领域的第一个指导性案例，指导性案例18号对广泛存在的末位淘汰制给予了司法回应。就该案自身的判决理由和结论来说，多种法律解释方法的运用都能够证成其合法性与合理性。但是，作为指导性案例，该案在全国范围内的扩展效果却不容乐观。这从地方法院和劳动力市场两个方面都可以看出。发生这种情况的原因在于，指导性案例所依附的最高人民法院的公共政策功能存在着不少缺陷。成功的个案未必能够成为成功的指导性案例，因此需要对指导性案例所附带的公共政策功能抱持谨慎的态度。