监督过失责任论

监督过失理论源于20世纪中叶的日本。监督过失责任的成立与一般过失在过失心理、行为的内容和因果关系等方面都有很大的不同。监督过失通常发生于企业组织内，事业单位、团体内也可适用。我国可以批判地吸收监督过失理论追究监督人（通常是直接负责的主管人员）的监督过失责任，督促监督人恪尽职守、勤勉尽责，预防、减少恶性事故的发生。