最低工资、调整成本与收入分配效应的结构差异

最低工资制度对劳动就业、收入分配和产业结构升级具有多重影响。文章通过构建一个纳入调整成本的劳动力需求模型，利用省级分行业数据，分析了最低工资制度的就业效应与工资性收入分配效应。结果发现，最低工资制度对低工资部门的就业存在一定的负面影响，尤其会造成经济欠发达的中西部省份就业机会的损失；最低工资制度目前未起到缩小工资收入分配差距的作用。因此文章建议，各级政府在实施劳动力市场干预制度时，应制定有针对性的促进低技术劳动者人力资本积累的配套政策。