|
Modern Anthropology 2015
社会支持对促进妇女就业的文献综述
|
Abstract:
[1] | 风笑天 (2014) 单独二孩: 生育政策调整的社会影响前瞻. 国家行政学院学报, 5, 57-62. |
[2] | 林建军 (2014) 从性别和家庭视角看“单独两孩”政策对女性就业的影响. 妇女研究论丛, 4, 51-52. |
[3] | 杨菊华 (2014) “单独两孩”政策对女性就业的潜在影响及应对思考. 妇女研究论丛, 4, 49-51. |
[4] | 郑真真, 李玉柱, 廖少宏 (2009) 低生育水平下的生育成本收益研究——来自江苏省的调查. 中国人口科学, 2, 93-102, 112. |
[5] | 耿兴敏 (2015) 陈秀榕代表和甄砚委员建议: 消除就业性别歧视. 中国妇女报, 2015-3-5 (A1). |
[6] | 叶文振 (2014) 消除“单独二孩”政策对女性就业的负面影响. 福建日报, 2014-6-30. |
[7] | 宋瑞来 (1992) 中国生育率转变的特征和原因. 中国人口科学, 5, 42-48. |
[8] | 蒋永萍 (2003) 两种体制下的中国城市妇女就业. 妇女研究论丛, 1, 15-21. |
[9] | 刘英 (1992) 妇女就业与家庭管理. 湖北大学学报(哲学社会科学版), 5, 83-87. |
[10] | Greenhaus, J.H. and Beutell, N.J. (1985) Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10, 76-88. |
[11] | 孟宪范 (2004) 转型社会中的中国妇女. 社会科学出版社, 北京. |
[12] | 左际平, 蒋永萍 (2009) 社会转型中城镇妇女的工作和家庭. 当代中国出版社, 北京. |
[13] | 方曙光 (2013) 社会支持理论视域下失独老人的社会生活重建. 国家行政学院学报, 4, 104-108. |
[14] | OECD (2011) Doing better for families. OECD, 2011.
http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/doing-better-for-families_9789264098732-en |
[15] | Del Boca, D. and Locatelli, M. (2007) Chapter 5: Social policies, labour markets and motherhood. In: Del Boca, D. and Wetzels, C., Eds., Motherhood and Participation, Cambridge University Press, Cambridge, 155-181. |
[16] | Thévenon, O. and Luci, A. (2012) Reconciling work, family and child outcomes: What implications for family support policies? Population Research and Policy Review, 31, 855-882. http://dx.doi.org/10.1007/s11113-012-9254-5 |
[17] | Beaujot, R., Du, C.J. and Ravanera, Z.R. (2013) Family policies in Quebec and the rest of Canada: Implications for fertility, child-care, women’s paid work, and child development indicators. Canadian Public Policy, 39, 221-239. |
[18] | Kgel, T. (2004) Did the association between fertility and female employment within OECD countries really change its sign? Journal of Population Economics, 17, 45-65. http://dx.doi.org/10.1007/s00148-003-0180-z |
[19] | Cavalcanti, T.V.D.V. and Tavares, J. (2010) Women prefer larger governments: Growth, structural transformation and government size. Economic Inquiry, 49, 155-171. http://dx.doi.org/10.1111/j.1465-7295.2010.00315.x |
[20] | Herrarte, A., Moral-Carcedo, J. and Sáez, F. (2012) The impact of childbirth on Spanish women’s decisions to leave the labor market. Review of Economics of the Household, 10, 441-468. http://dx.doi.org/10.1007/s11150-012-9151-z |
[21] | 陈卫民 (2002) 中国城镇妇女就业模式及相关的社会政策选择——社会性别视角的分析. 中国人口科学, 1, 59- 65. |
[22] | 刘维芳 (2007) 中国妇女工作“两勤”方针确立的前前后后. 当代中国史研究, 6, 100-107, 128. |
[23] | 潘锦棠 (2002) 经济转轨中的中国女性就业与社会保障. 管理世界, 7, 59-68. |
[24] | 刘璞 (2010) 论女性就业歧视现状及其保护. 前沿, 23, 77-79. |
[25] | 王韵洁 (2013) 亲职假的设立与妇女就业权保障. 辽宁行政学院学报, 1, 31-32, 38. |
[26] | 李鑫 (2011) 我国生育保险制度与妇女就业问题的思辨. 改革与战略, 3, 176-179. |
[27] | 黄桂霞 (2014) 生育支持对女性职业中断的缓冲作用——以第三期中国妇女社会地位调查为基础. 妇女研究论丛, 4, 27-33. |
[28] | 曾煜 (1997) 生育保险与妇女就业. 工会理论与实践(中国工运学院学报), 3, 37-38. |
[29] | 冉茂英 (1988) 当前城市妇女就业中的问题及其对策. 社会科学研究, 1, 59-62. |
[30] | 李蕊 (2007) 完善济南市生育保险制度的思考与建议. 济南大学学报(社会科学版), 3, 15-19. |
[31] | 王伟健 (2013) 企业吐苦水——聘用女性, 能否给点激励. http://news.xinmin.cn/shehui/2013/12/05/22850962.html |