Skilled immigrant labour: country of origin and the occupational locations of male engineers

English Do high skill immigrant workers find employment corresponding to theirtraining? Using unpublished data from the 1996 census, we examine the occupational locations of menage 30-54 who have a university degree with a major in engineering. We focus on three groups: Canadianborn, foreign born who immigrated before age 19 and the foreign-born arriving after age 27... We findbirth place differences in the percentages who are working in managerial, engineering, technical andall other occupations, with differences being most pronounced for those immigrating after age 27.Multinomial logit analysis confirms that these differences cannot be attributed to differences inmeasured human capital stock. Accreditation requirements are one likely explanation, particularly forthose who have received training outside Canada. French Les immigrants hautement qualifiés trouvent-ils de l'emploi correspondant r leur formation? R l'aide de données non publiées du Recensement de 1996, nous examinons la situation professionnelle des hommes de 30?54 ans qui ont un grade universitaire avec majeure en génie. Nous nous intéressons r trois groupes : les personnes nées au Canada, les personnes nées à l'étranger qui ont immigré avant 19 ans et les personnes nées à l'étranger arrivées après 27 ans, partant du principe que les deux premiers groupes sont très susceptibles d'avoir fait leurs études au Canada, au contraire du dernier groupe. Nous observons des différences de lieu de naissance au niveau des pourcentages de ceux qui occupent des postes de direction, en génie, en technique et dans l'qui ont immigré après l'age de 27 ans. L'analyse multinomiale des logits confirme que ces différences ne peuvent être attribuées à des différences du stock de capital humain mesuré. Les exigences d'accréditation sont une explication probable, particulièrement pour ceux qui ont acquis leur formation à l'extérieur du Canada.