Women's Employment Transitions and Changes in Psychological Distress

English The effect of employment on women's psychological well being has become animportant issue in the sociology of mental health. Although work-for-pay is thought to have an overallpostiive impact on women's psychological well being, not all women equally experience this positiveeffect. The objective of this study is to assess the effect of transitions in employment status onchanges in psychological distress among women in two types of family setting: lone parent families andmarried couple families (including common-law unions). Using a framework which combines a longitudinaldesign with a structural equation modelling multigroup analysis, the current study indicates clearlythat the employment transitions and employment stability have no uniform effect on the mental healthof all mothers. Specifically, transition into employment offers a significant reduction in feelings ofdistress only among married mothers. Single mothers, in contrast are found to experience a significantincrease in the level of distress when they move out of employment. The results of this study point tosome advantages of longitudinal research designs over cross-section designs. French L'effet de l'emploi sur le bien-être psychologique des femmes est devenu unequestion importante en sociologie de santé mentale. Bien que le travail payé aitun impact positif global sur le bien-être psychologique des femmes, pas toutesles femmes éprouvent également cet effet positif. L'objectif de cette étude estd'évaluer l'effet des transitions dans le statut d'emploi sur des changements de ladétresse psychologique parmi des femmes dans deux types de famille: famillesà un seul parent et familles à couple mariés (y compris les mariages de fait). Enutilisant un cadre qui combine une analyse longitudinale avec une équationstructurale modelant plusieurs groupes, l'étude actuelle indique clairement queles transitions d'emploi et la stabilité d'emploi n'ont pas un effet uniforme sur lasanté mentale des mères. Spécifiquement, la transition vers l'emploi offre uneréduction significative des sentiments de la détresse seulement parmi les mèresmariées. Les mères seules, en contre partis, ont une augmentation significativedu niveau de la détresse quand elles sortent de l'emploi. Les résultats de cetteétude indiquent quelques avantages de la recherche longitudinale