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ISSN: 2333-9721
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Dynamiques sectorielles et relations du travail : le cas de l’industrie québécoise de la construction

Keywords: labour relations , construction industry , collective bargaining , labour market regulation , deregulation , relations du travail , industrie de la construction , négociation collective , régulation du marché du travail , dérèglementation

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Depuis 1968, les relations du travail dans l’industrie québécoise de la construction font l’objet d’un encadrement institutionnel unique au monde. L’intégration d’éléments issus du régime général de rapports collectifs du travail ainsi que de celui d’extension juridique des conventions collectives a permis au législateur de réduire et d’encadrer certains conflits inhérents à l’activité productive propre à cette industrie ainsi qu’à l’action collective des salariés de la construction. Ce régime de relations du travail fait aujourd’hui l’objet d’une dérèglementation progressive qui soulève certaines questions quant à l’avenir de la paix industrielle dans ce secteur névralgique de l’économie québécoise.En plus d’offrir une présentation synthétique de ce régime particulier et de son évolution, l’étude de ce cas permet de montrer la pertinence d’une étude sectorielle des problèmes du travail et de l’emploi ainsi que des solutions élaborées pour résoudre ceux-ci, l’approche sectorielle permettant d’envisager de nombreuses problématiques qui transcendent la réalité des milieux de travail individuels. Since 1968, labour relations in Quebec’s construction industry have been regulated by a unique legal framework. By integrating elements of the general labour relations regime and of the act on judicial extension of collective agreements, legislators reduced some conflicts associated with this industry and construction workers’ collective action. The progressive deregulation of this labour relations regime raises some questions about the future of industrial peace in this key sector of Quebec’s economy.The author presents an overview of this labour relations regime and of its evolution. The study of this case also reveals the relevance of industry studies for the research on labour and employment problems. Indeed, some issues transcend what is experienced at the level of individual workplaces and can only be grasped on a sectorial scale.

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