Comunidad de Práctica de Destrezas de Información de la Universidad de Puerto Rico: logros y planes futuros.

Las comunidades de práctica se han tornado muy importantes en diferentes tipos de organizaciones. Para definir este concepto, es importante considerar a Wenger (2001) quien las define como comunidades especiales enfocadas en el dominio del conocimiento y en la acumulación de experiencia, compuesta por individuos que interactúan para la solución de problemas y para desarrollar una base común de conocimiento. Por la naturaleza de las comunidades de práctica, resulta un reto poder desarrollarlas, ya que requiere del cambio de un paradigma, especialmente cuando se trata de compartir el conocimiento adquirido. En este sentido, McDermott (1999) identifica cuatro retos que se enfrentan al momento de construir una comunidad de práctica: la necesidad de que los individuos interactúen y piensen juntos, la necesidad de crear un ambiente que valore el conocimiento y el hecho de que cada integrante debe estar dispuesto a compartir su conocimiento.