Evolu o da histórica e de gest o da ONG Instituto Socioambiental árvore no período 2003-2009

A ciência da Administra o relegou por muitos anos a responsabilidade de avaliar, discutir e criar ferramentas voltadas às organiza es do chamado Terceiro Setor, deixando que as demais Ciências Sociais dominassem a temática. A partir da década de 90, pesquisadores da Administra o voltaram a dedicar-se à análise dos fatores que influenciam a evolu o da gest o no Terceiro Setor. Neste estudo deu-se aten o especial ao histórico que explica as diversas fases de liga o das Organiza es N o Governamentais com a Igreja, com o Estado, e por último com o Setor Empresarial. Foram analisados os aspectos de gest o do Instituto Socioambiental árvore, através do enfoque qualitativo, utilizando método do estudo de caso que se caracteriza por ter como objeto uma unidade que se analisa profundamente. Quanto aos fins, a pesquisa foi exploratória e aplicada. Quanto aos meios, a pesquisa foi bibliográfica e documental. Foi possível descrever características fundamentais da gest o ligadas ao pensamento sistêmico; aprendizado organizacional; cultura de inova o; lideran a e constancia de propósitos; orienta o por processos e informa es; vis o de futuro; gera o de valor; valoriza o das pessoas; conhecimento sobre o cliente e o mercado; desenvolvimento de parcerias; e responsabilidade social. Concluiu-se em análise genérica a organiza o em estudo mostrou-se conectada com a evolu o da gest o no Terceiro Setor, principalmente pela gama de relacionamento através de redes sociais, e principalmente pelo seu envolvimento com organismos de fomento a excelência de gest o.