Rela es entre os valores pessoais e os comportamentos ecológicos no contexto da sustentabilidade

Atitudes e valores perante o ambiente têm incitado na sociedade e nas organiza es uma nova cultura de comportamentos ecologicamente corretos. Ao buscar essa cultura e incorporar os preceitos da sustentabilidade, a gest o das organiza es torna-se cada vez mais complexa, principalmente porque a ado o dessa atitude requer a inser o de variáveis sociais e ambientais nos valores e nas a es e comportamentos dos indivíduos. O presente estudo teve como objetivo primordial investigar os valores pessoais e os comportamentos ecológicos individuais dos colaboradores de uma empresa inserida no contexto da sustentabilidade. Adotou-se a pesquisa descritiva, utilizando-se uma abordagem quantitativa. Por meio de um survey, foi aplicado o instrumento composto pelo Questionário de Perfis de Valores (QVP), de Tamayo e Porto (2009) e pela Escala de Comportamento Ecológico (ECE), de Pato e Tamayo (2006). Identificou-se o perfil de valores pessoais dos colaboradores bem como os comportamentos ecológicos predominantes. O conjunto de valores pessoais examinados apontou para valores referentes aos tipos motivacionais de universalismo, seguran a, conformidade, benevolência e autodetermina o. Quanto aos comportamentos ecológicos levantados, destacam-se os referentes à economia de água e energia e limpeza urbana. Entre os principais achados, destacam-se as rela es entre os valores e os comportamentos ecológicos, que se manifestaram em sentido diferente dos pressupostos iniciais.