Valoriza o e motiva o de enfermeiros na perspectiva da humaniza o do trabalho nos hospitais

Este artigo teve como objetivo identificar a percep o dos enfermeiros sobre a valoriza o do trabalho e a motiva o profissional. Trata-se de um estudo qualitativo de caráter descritivo desenvolvido entre mar o e maio de 2011, com doze enfermeiros de um hospital universitário no Sul do Brasil. A coleta de dados utilizou entrevistas semiestruturadas e para a verifica o dos mesmos empregou-se a análise temática. Os temas foram estabelecidos a partir dos parametros para a humaniza o do trabalho contidos na Política Nacional de Humaniza o da Assistência Hospitalar referentes à valoriza o do trabalho e motiva o profissional: respeito, reconhecimento, satisfa o e realiza o profissional. Os resultados foram analisados na perspectiva de políticas de humaniza o e dos estudos de Dejours, e indicaram que os enfermeiros vivenciam um conflito com os valores e compromissos do seu trabalho, o que gera a insatisfa o profissional. A presen a dos parametros estudados produz autorrealiza o e sua ausência é entendida como desumaniza o no trabalho.