Les relations socioprofessionnelles inter-acteurs à travers une analyse des lieux et de l’espace dans l’entreprise

à partir d’une observation sur le terrain1, on démontrera que la gestion et l’aménagement des sites (usine, ateliers, locaux administratifs et sièges sociaux) de deux entreprises industrielles tunisiennes sont moins une réponse à des contraintes technico-productives qu’une illustration d’un type de rapports socioprofessionnels inter-acteurs.