Tipos de análise da cultura organizacional de Trompenaars (1994) predominantes na área de controladoria em empresas familiares do ramo têxtil

O estudo objetiva identificar os tipos de análise da cultura organizacional de Trompenaars (1994) predominantes na área de controladoria em empresas familiares do ramo têxtil. Realizou-se pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa e quantitativa, por meio de um estudo multicasos. Os dados foram coletados através de entrevista com o controller das empresas. Em rela o aos quatro tipos básicos de cultura sugeridos por Trompenaars (1994), conclui-se que n o existe um tipo puro, mas há forte presen a da cultura familiar entre as empresas pesquisadas nas dimens es Rela o entre Empregados, Atitude em Rela o à Autoridade, Formas de Mudan as, Formas de Motiva o e Recompensa.