Fagkultur og organisation som jokere - efteruddannelse af blandede m lgrupper

F rste gang publiceret i UNEV nr. 8: Tilrettel ggelse af efter- og videreuddannelse p universitetet, nov. 2006, red. Sanne Almeborg og Tom Nyvang. ISSN 1603-5518. Efteruddannelse af grupper fra offentlige organisationer eller private virksomheder stiller andre krav til b de formidlingsform og underviserrolle end den traditionelle universitetsundervisning, fordi deltagerne kan have meget forskellig uddannelsesbaggrund, og udfylde vidt forskellige funktioner p forskellige niveauer i deres organisation. Artiklen unders ger behovet for differentiering og individuel tilpasning, og ser p hvilket forh ndskendskab til organisation, arbejdsomr der og uddannelsesbaggrund, der kan g re det muligt for underviseren at tilpasse undervisningen s den matcher et givet holds profil. Der argumenteres for at kursisternes baggrund, fagkultur og konkrete, organisatoriske ramme skal have en mere synlig plads i diskussionen af bl.a. begrebet undervisningskvalitet.