Proceso de capacitación que propone RUP según normas de calidad

En el presente trabajo se realizó una mejora del proceso de Capacitación de RUP utilizando elementos de las definiciones de la gestión de los recursos humanos de una organización que definen normas de calidad como CMMI, PCMM e ISO. Mediante el método analítico-sintético, se identificaron los elementos de las normas de calidad en los que se ganan criterios de qué se debería hacer para la optimización de la Capacitación de RUP. Partiendo de esta información, se redise a el proceso de Capacitación de manera que queden definidas un conjunto de actividades que a partir de elementos de entrada, se generan elementos de salida, utilizando técnicas y herramientas factibles. Estas actividades son realizadas por el Jefe de Entrenamiento y Capacitación y el Desarrollador de Cursos.