Percepción de la inestabilidad laboral en una muestra de psicólogos Percep o da instabilidade laboral numa mostra de psicólogos Work instability perception in a sample of psychologists

Considerando la inestabilidad laboral como un estresor contextual, se dise ó un instrumento específico: el Inventario de Malestar Percibido en la Inestabilidad Laboral- Psicólogos -IMPIL- PS (Leibovich de Figueroa; Schufer, 2002 b, c) para evaluar cómo es percibido por este grupo profesional. La información fue relevada en una muestra de 44 psicólogos, varones y mujeres, residentes en la Ciudad de Buenos Aires y su conurbano. Se presentan los datos referidos a las características de la muestra estudiada y se se alan las áreas de mayor impacto del estresor. Las investigaciones recientes sobre el estresor contextual "inestabilidad laboral" se alan su influencia sobre el rendimiento y las conductas de los individuos. Considerando a instabilidade laboral como um estressor contextoual, se desenhou um instrumento específico: o "Inventario de Malestar Percibido en la Inestabilidad Laboral- Psicólogos -IMPIL- PS (Leibovich de Figueroa; Schufer, 2002 b, c)" para avaliar de que maneira é percebido por este grupo Profissional. A informa o foi relevada numa mostra de 44 psicólogos, homens e mulheres, residentes na Cidade de Buenos Aires e o seu subúrbio. Apresentam-se os dados referidos às características da mostra estudada e mostram-se as áreas de maior impacto do estressor. As investiga es recentes sobre o estressor contextoual "instabilidade laboral" mostram a sua influencia sobre o rendimento e as condutas dos indivíduos. Considering work instability as a contextual stressor we designed a specific instrument to assess how it is perceived by a group of psychologists: The Perceived Uneasiness in Work Instability - Psychologists Inventory (in Spanish, IMPIL-PS). The data were collected from a 44-subject sample, both male and female, residents of the City of Buenos Aires and Greater Buenos Aires. We present data referring to sample characteristics and the areas with the greatest impact of the stressor are indicated. Recent research on work instability as a contextual stressor point out its influence on subjects' performance and behaviour.