Impacto de la inversión en capital humano sobre el valor empresarial

Los recursos humanos son la fuente principal de conocimiento de las empresas, y es considerado un recurso crítico, quizá el más importante (Johanson, 2005). Por ello, su gestión y desarrollo es crucial para incrementar el valor de la empresa. El objetivo de este artículo es analizar la influencia que la inversión en formación tiene sobre el valor total de los intangibles. Se propone un modelo que analiza la incidencia de la inversión en formación acumulada sobre el valor de los intangibles de la empresa. De ello, se desprende que la inversión en formación de los empleados genera incrementos en el valor intangible futuro de la empresa.