Le fonctionnement concret d’un quartier de détention pour femmes : ressorts organisationnels et implications sur l’identité personnelle des surveillants.

On entend régulièrement parler du phénomène des pairs et des impairs lorsque l’on parcourt les divers quartiers pénitentiaires de Belgique. A travers l’étude d’un cas concret, nous verrons que ce phénomène se caractérise par une répartition du personnel en deux équipes de surveillants : l’une (en l’occurrence, l’équipe des pairs ) est dotée d’un profil social et l’autre (l’équipe des impairs ) d’un profil sécuritaire . L’objectif du présent article est double. Dans un premier temps, une posture organisationnelle considérant les surveillants en tant qu’acteurs, nous permettra de déterminer les ressorts de la régulation du quartier. Ensuite, une posture identitaire, plus attentive à la dimension individuelle et subjective des agents pénitentiaires, nous permettra d’enrichir notre compréhension du métier de surveillant dans ce quartier. The organizational mechanisms of the “even and odd phenomenon” in a Belgian prison for women and its implications on the prison guards identities.The “even and odd prison guards phenomenon” is famous all around Belgian prisons. The following case study will specifically focus on how the staff is distributed in two homogeneous guard teams: one is referred to as “socially-oriented” and the other as "security-oriented". First, we will determine the mechanisms of the organizational rules and regulation within the prison district. Second, we will concentrate on how prison guards construct their own personal identity. We believe this work will contribute to a better understanding of the prison guard profession. El funcionamiento concreto de la sección de mujeres de una carcel: estructura de la organización e implicaciones sobre la identidad de los agentes penitenciariosRegularmente escuchamos hablar del "fenómeno de los pares y de los impares" cuando recorremos los diversos sectores penitenciarios de Bélgica. A través del estudio de un caso concreto, veremos que este fenómeno se caracteriza por una repartición del personal en dos equipos de vigilantes: uno (en este caso, el equipo de los "pares") es dotado de un perfil "social" y el otro (el equipo de los "impares") de un perfil "securitario". El objetivo del presente artículo es doble. Primeramente, una postura organizacional que toma en consideración a los vigilantes en tanto que actores, nos permitirá determinar los resortes de la regulación del sector. Luego, una postura identitaria, más atenta a la dimensión individual y subjectiva de los agentes penitenciarios, nos permitirá enriquecer nuestra comprensión del oficio de vigilante en este sector.