Developments of research on information-seeking in employee orientation
上岗引导过程中信息搜寻问题的研究进展

雇员上岗引导是组织采取的一种社会化策略.上岗引导过程实际上就是一个信息传递过程一方面,组织向新员工灌输各种信息;另一方面,新员工采用各种方式从多种渠道获取不同的信息.该文就新员工在引导过程中信息搜寻方面的问题,如信息类型、信息的有用性、信息渠道、信息搜寻策略及其影响因素的研究进展进行了探讨.